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Nous savons qu'il existe de plus grandes entreprises pour lesquelles travailler : nous ne sommes pas Google, Facebook ou Apple. Cependant, nous créons quelque chose d'unique en Italie : une entreprise qui récompense les compétences et favorise la croissance selon des processus éthiques, en adoptant des technologies innovantes tels que Kotlin, TypeScript et Elixir. Nous sommes nés en tant que société d'achat instantané, c'est-à-dire une entreprise qui s'occupe de l'acquisition de clients. Un modèle commercial unique en Italie, mais nous avons rapidement assumé la mission de devenir un pionnier technologique dans le monde de l'immobilier, proposant de nombreuses solutions verticales, toutes créées dans le même but : simplifier la façon dont les gens achètent et vendent des maisons.
Voici comment nous procédons.
Nous pensons que la qualité de la technologie détermine la qualité de vie des gens.
Chez Casavo, nous nous engageons à respecter les normes technologiques les plus élevées afin d'offrir la meilleure expérience utilisateur et un environnement stimulant aux développeurs. Nous pensons que la technologie est la clé pour simplifier tous les processus : la rendre accessible à tous facilite la vie. C'est pourquoi nous continuons à élever la barre en matière de qualité de nos logiciels. Notre approche de la technologie est illustrée par Le radar technologique de notre ThoughtWorks, un résumé du positionnement technologique de type objectif avec une catégorisation à 4 voies, dans laquelle les outils, les langages et les cadres, les plateformes et les techniques sont insérés dans un quadrant et combinés à d'autres facteurs pertinents tels que l'attente, l'accès, les tests et l'adoption. Plus vous vous rapprochez de l'objectif, plus vous êtes pertinent pour l'entreprise. Nous voulons franchir toutes les étapes pour devenir un acteur important dans le monde de la technologie et y rester longtemps..
Nous proposons un cheminement de carrière technique.
Chez Casavo, nous valorisons le talent plus que toute autre chose, et c'est pourquoi nous proposons un double parcours professionnel. L'évolution d'un développeur et de tous les autres professionnels du secteur technologique n'implique pas nécessairement une carrière de manager, comme c'est souvent le cas dans le monde du travail en général. Chez Casavo, nous proposons une voie de croissance dans laquelle les connaissances techniques et l'expérience stimulent la croissance, car nous sommes convaincus que la qualité du logiciel dépend de la qualité des développeurs. Plus un développeur acquiert de nouvelles compétences et capacités, plus grande est la valeur de notre entreprise. En grandissant au sein de Casavo, vous pouvez ensuite décider de poursuivre la carrière qui vous convient le mieux.
Nous misons vraiment sur les méthodologies agiles !
Chez Casavo, nous adoptons des méthodologies agiles dans notre travail quotidien, qu'il s'agisse de découvrir les exigences, de développer de nouvelles solutions ou de travailler au sein d'équipes interfonctionnelles. L'auto-organisation et l'autonomie décisionnelle sont essentielles à notre culture d'entreprise, où chaque développeur et membre de l'équipe est encouragé à expérimenter différentes technologies et à créer des solutions inattendues. Nous ne sommes pas parfaits, mais nous essayons chaque jour de faire un peu mieux, ensemble.
Alors que nous grandissons à la vitesse de la lumière, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses pour nous aider à réaliser notre mission : apporter de l'innovation au marché immobilier.
Découvrez nos postes vacants et rejoignez notre équipe : https://casavo.com/it/offerte-di-lavoro/
Casavo a reçu plusieurs prix pour sa culture d'entreprise, tels que le Great Place to Work (2019) et le Best Workplaces™ for Millennials (2020).