Indice
Sappiamo che ci sono aziende più grandi per cui lavorare: non siamo Google, Facebook o Apple. Tuttavia, stiamo creando qualcosa di unico in Italia: un'azienda che premia la competenza e promuove la crescita secondo processi etici, adottando tecnologie innovative come Kotlin, TypeScript ed Elixir. Siamo nati come azienda Instant Buyer, ovvero un'azienda che si occupa di acquisizione di clienti. un modello di business unico in Italia, ma abbiamo rapidamente abbracciato la missione di diventare un pioniere tecnologico nel mondo immobiliare, offrendo numerose soluzioni verticali, tutte create con lo stesso scopo: semplificare il modo in cui le persone acquistano e vendono case.
Ecco come lo stiamo facendo.
Crediamo che la qualità della tecnologia determini la qualità della vita delle persone.
In Casavo ci impegniamo a rispettare i più elevati standard tecnologici per offrire la migliore esperienza utente e un ambiente stimolante agli sviluppatori. Crediamo che la tecnologia sia la chiave per semplificare tutti i processi: renderla accessibile a chiunque semplifica la vita. Per questo continuiamo ad alzare l'asticella della qualità del nostro software. Il nostro approccio alla tecnologia è esemplificato dal nostro ThoughtWorks’ Technology Radar, una sintesi di posizionamento tecnologico simile a un obiettivo con una categorizzazione a 4 vie, in cui strumenti, linguaggi e framework, piattaforme e tecniche vengono inseriti in un quadrante e combinati con altri fattori rilevanti come attesa, accesso, prova e adozione. Più ci si avvicina all'obiettivo, più si è rilevanti per l'azienda. Vogliamo percorrere tutti i passi per diventare un attore importante nel mondo della tecnologia e rimanerci a lungo.
Offriamo un percorso di carriera tecnico.
In Casavo diamo valore al talento più di ogni altra cosa, ed è per questo che offriamo un doppio percorso di carriera. L'evoluzione di uno sviluppatore e di tutti gli altri professionisti del settore tecnologico non implica necessariamente una carriera manageriale, come spesso accade nel mondo del lavoro più ampio. In Casavo offriamo un percorso di crescita in cui la conoscenza tecnica e l'esperienza guidano la crescita, poiché crediamo fermamente che la qualità del software dipenda dalla qualità degli sviluppatori. Più nuove competenze e skill uno sviluppatore acquisisce, maggiore è il valore per la nostra azienda. Crescendo all'interno di Casavo, puoi quindi decidere di intraprendere la carriera più adatta a te.
Ci affidiamo davvero alle metodologie Agile!
In Casavo adottiamo metodologie Agile nel nostro lavoro quotidiano, dalla scoperta dei requisiti allo sviluppo di nuove soluzioni, fino al lavoro in team interfunzionali. L'auto-organizzazione e l'autonomia decisionale sono essenziali per la nostra cultura aziendale, in cui ogni sviluppatore e membro del team è incoraggiato a sperimentare diverse tecnologie e a creare soluzioni inaspettate. Non siamo perfetti, ma ogni giorno cerchiamo di fare un po' meglio, insieme.
Mentre cresciamo alla velocità della luce, siamo sempre alla ricerca delle persone più talentuose per aiutarci a realizzare la nostra missione: portare innovazione nel mercato immobiliare.
Scopri le nostre posizioni aperte e unisciti al nostro team: https://casavo.com/it/offerte-di-lavoro/
Casavo ha ricevuto diversi premi per la sua cultura aziendale, come il Great Place to Work (2019) e il Best Workplaces™ for Millennials (2020).