12/11/2025

Inside Casavo : l’histoire de Capucine, Regional Manager Île-de-France Ouest & Sud

Maxime Nimirf
Auteur

Sommaire

De sa première vente il y a plus de six ans à la direction d’un réseau d’agents en pleine croissance aujourd’hui, le parcours de Capucine chez Casavo est une histoire de passion, de persévérance et d’humain. Après plusieurs années comme agente indépendante, elle a rejoint les équipes internes pour former, accompagner et faire grandir les autres — avec l’énergie et la bonne humeur qui la caractérisent. 

Dans cette interview, elle partage ce qui la motive, ce qu’elle a appris en chemin et pourquoi « le positif attire le positif » est devenu sa devise au quotidien.

1. Depuis combien de temps travailles-tu chez Casavo et comment s’est déroulé ton parcours jusqu’à présent ?

Cela fait 6 ans et 1 mois que je fais partie de Casavo.

J’ai commencé comme agent immobilier indépendante, un rôle que j’ai exercé pendant un peu plus de 4 ans, avant de rejoindre les équipes internes en décembre 2023.
J’y ai pris le poste d’Activation Manager, avec pour mission d’accompagner les futurs agents dans leur reconversion, leur formation et leur montée en performance, un rôle en lien direct avec ma passion pour la transmission et le coaching.

Il y a 7 mois, j’ai eu l’opportunité de devenir Regional Manager Île-de-France Ouest et Sud, sur les départements 92, 78, 91 et 94.
Mon rôle aujourd’hui : recruter, structurer et animer une équipe performante, accompagner nos agents sur le terrain, développer nos city managers, et faire grandir l’écosystème Casavo avec énergie, bienveillance et exigence.

C’est une aventure humaine et collective, à la fois riche, exigeante et profondément motivante.

2. Pourquoi as-tu choisi de travailler chez Casavo ?

J’ai choisi de travailler chez Casavo parce que c’est une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, où je pouvais mettre à profit mon expérience sur le terrain tout en ayant un impact concret sur les équipes et les projets.

Ce qui m’a le plus attirée, c’est la possibilité d’accompagner les agents dans leur évolution professionnelle, de les former, les coacher et les aider à performer, tout en contribuant à développer un écosystème solide et bienveillant.

3.  As-tu un moment ou un projet en particulier dont tu te souviens ?

Je me souviens très bien de ma première vente chez Casavo, il y a plus de 6 ans, une pige téléphonique via Leboncoin. La propriétaire avait décidé de me répondre, car elle s’appelait “Marie-Capucine”, au final signature du mandat exclusif, et vente en 2 semaines de leurs superbes appartements dans le 15e ! 

4. Quelle est la chose la plus importante que tu aies apprise chez Casavo ?

L’importance de travailler avec des collègues avec qui tu t’entends à merveille !

Ça change tout, se lever le matin devient beaucoup compliqué et les fins de journées sont beaucoup plus festives ! 

5. En trois mots, comment décrirais-tu le fait de travailler chez Casavo ?

Énergie, positive attitude, et collaboration ! 

6. As-tu une anecdote drôle ou marquante liée à la vie de bureau ou à tes collègues ?

Le fait de voir Maxence Pardon, notre recruteur d’élite, faire des roulades au milieu de l'open space, quand il arrive à closer un entretien avec un nouvel agent !

7. Y a-t-il quelque chose d’inattendu ou de curieux que tes collègues ne savent peut-être pas sur toi ?

Ils me connaissent tous déjà très bien !
Mais une petite anecdote sur moi est que mon crédo est “le positif attire le positif”, une expression qui me suit partout, et que je répète tous les jours ! La team marketing m’a même conçu une affiche que j’ai accroché au-dessus de mon bureau! 

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